新年度に入り、あっという間に2ヶ月が経とうとしています。

気温の高くなる日も多くなりましたね。

本日は、5月24日(水)に実施した新入社員研修についてのご報告です。

(4月の新入社員研修の様子はこちら！)

昨年度まで「新卒研修」と題して実施していたこの研修。

今年度からは「新入社員研修」に名称を変え、概ね入社1年以内の社員も対象とすることで、より学びの輪を拡げていくことといたしました。

研修の実施を担当していく社員は11名。

社内各事業、様々な分野から集まった担当者で、今年度の研修を進めてまいります！

今回は、新卒社員を含め5名が参加しての実施となりました。

テーマは「茶話会」。

まずはアイスブレイクからです。

― 自己紹介 ―

テーマに沿って自己紹介をしました！

“相手を知る”というのは、普段の業務においても大切なことですね。

― 共通点探し ―

自己紹介や会話を通して、近くに座った人との共通点を探します。

「私も同じ！」という発見は、コミュニケーションの第1歩。

「音楽が好き」「旅行が好き」「運動が苦手」などいろいろな共通点を見つけたようでした！

― 茶話会(テーマトーク) ―

意見交換、情報交換、そして共感の場です。

最近自分が頑張っていること、いろいろな事業に携わる社員が集まったこの場だからこそ訊いてみたいこと、今後の新入社員研修で学んでみたいこと…

たっぷりと時間をとっていましたが、気づけばあっという間に終了時刻になっていました。

6月に実施する研修内容は、本日の茶話会の話題をもとに検討していきます！

どんな内容になるのでしょうか…次回の報告もぜひご覧ください。

＝文責＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

株式会社ミツイ

HRシステム事業部

アシスタント　黒澤

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